Numărul de joburi noi postate în luna mai a acestui an a crescut cu 11% față de aprilie, ajungând la 22.000, iar comparativ cu aceeași perioadă a anului 2024, scăderea este de aproximativ 10%, potrivit sursei vrancea24.ro. Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare eJobs, notează că, deși luna mai a fost marcată de tensiuni pe piața muncii, în ultimele zile lucrurile încep să revină la normal, cu o creștere a numărului de poziții noi și planuri de angajare.

Conform lui Badea, luna mai a avut un nivel similar sau ușor mai ridicat față de numărul de joburi poste în ianuarie, februarie și martie. Domenii precum retail, call-center/BPO și servicii au continuat să angajeze, indiferent de contextul economic, social sau politic. "Ce observăm în luna mai este o tendință clară spre angajări cu prezență fizică la birou, peste 90% dintre joburi cerând prezența la sediu (93,9%). Numărul de joburi remote a scăzut la 3,4%, iar cele pentru străinătate au fost de 2,7%", explică Badea.

Peste 60% dintre noile poziții din luna mai au vizat candidați entry level, cu 0-2 ani experiență. Candidații mid-level, cu 2-5 ani de experiență, au fost următorii ca număr de oferte, în timp ce pozițiile pentru manageri și specialiști cu peste 5 ani experiență au reprezentat categoriile cu cele mai puține oportunități. Tot aceștia din urmă au avut și cel mai mic număr de aplicări, din cele 740.000 de aplicații înregistrate în luna mai, 160.000 aparținând candidaților experimentați, iar aproape 40.000 celor din segmentul managerial.

Candidatii entry și mid-level continuă să fie cei mai activi în procesul de aplicare. Badea menționează că, în luna mai, tensiunea de pe piața muncii i-a făcut pe candidați să fie mai precauți în privința schimbării locului de muncă. Mulți au ales să amâne decizia, așteptând o situație mai clară pentru a se angaja în a doua jumătate a anului. Totuși, în ultimele două săptămâni, numărul de aplicații a început să crească din nou, semn că piața muncii se relaxează ușor, conform sursei citate.