Programme de ucenicie la locul de muncă, o soluție pentru piața muncii din Vrancea
În contextul actual al pieței muncii, unde este tot mai dificil să găsești forță de muncă calificată, programul de ucenicie la locul de muncă, reglementat de Legea nr. 279/2005, devine o soluție benefică pentru angajatori și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Acest program permite formarea profesională a adulților direct la locul de muncă, pe baza unui contract specific numit contract de ucenicie.
Potrivit vrancea24.ro, angajatorii din județul Vrancea care doresc să formeze ucenici pot primi sprijin financiar constant, oferit din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Notează publicația că angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM Vrancea) în termen de 30 de zile de la încheierea perioadei de probă pentru ucenic.
Este important de menționat că anumite condiții de eligibilitate trebuie respectate pentru a beneficia de această finanțare. Conform sursei citate, angajatorii aflați în insolvență, cei care au avut recent relații de muncă cu ucenicul sau au avut anterior un contract pentru aceeași calificare nu pot accesa fondurile.
De asemenea, programul reprezintă o oportunitate pentru tineri și șomeri, deoarece orice persoană mai în vârstă de 16 ani poate deveni ucenic, dacă îndeplinește condițiile impuse. În ceea ce privește durata contractului de ucenicie și nivelurile de calificare, aceste aspecte sunt stabilite de către prevederile legale și necesită clarificări suplimentare pentru fiecare caz în parte.
Conform notează cei de la vrancea24.ro, programul de ucenicie reprezintă o metodă sigură pentru pregătirea viitorilor angajați conform nevoilor specifice ale companiei. Acesta oferă tinerilor și persoanelor fără experiență o șansă reală de a învăța o meserie și de a obține o calificare corespunzătoare, contribuind astfel la reducerea șomajului în regiune.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
