Salariile afișate în anunțurile de angajare, o tendință tot mai solicitată de candidați

Conform unui articol publicat pe vrancea24.ro, tot mai mulți candidați doresc să știe salariul oferit încă de la începutul procesului de recrutare, deoarece piața muncii se îndreaptă spre transparență salarială. Potrivit Roxanei Draghici, Director de vânzări la eJobs, cea mai mare platformă online de recrutare din România, „percentul de aplicări către joburile cu salariul afișat în anunț a ajuns la 30% în perioada ianuarie-mai 2025”. Aceasta indică o schimbare în comportamentul candidaților, care simt nevoia de stabilitate și vor să știe dacă un loc de muncă le poate satisface așteptările din punct de vedere financiar încă de la început.

În acest an, peste 100.000 de joburi au fost postate pe platformă, iar din acestea doar 39.000 au avut salariul menționat, ceea ce reprezintă 39% din total. Acest procent nu a înregistrat o creștere semnificativă față de anii precedenți, când ponderea anunțurilor cu salariu afișat fluctua între 35% și 40%. Roxana Draghici subliniază că„majoritatea acestor oferte sunt pentru poziţii entry-level sau cele din domeniul blue collar, în timp ce pentru pozițiile de specialiști, seniori sau manageri, confidențialitatea salariului rămâne o practică obișnuită”.

Ea mai adaugă că angajatorii încă nu sunt pregătiți să renunțe complet la confidențialitatea salariilor pentru pozițiile superioare, dar tendința se îndreaptă spre o mai mare transparență. În final, se remarcă faptul că menționarea salariului în anunțuri contribuie semnificativ la creșterea interesului candidaților, reflectată în numărul mai mare de aplicări pentru aceste joburi.