2024: un an al schimbărilor pe piața muncii în România
2024 a marcat un an de prudenta pe piața muncii din România, în care angajatorii au anunțat aproape 300.000 de locuri de muncă. Conform vrancea24.ro, candidații au fost foarte activi, înregistrându-se aproximativ 11 milioane de aplicări, ceea ce arată un interes crescut pentru găsirea unui nou loc de muncă.
Dintre toate locurile de muncă postate, 87,9% au fost oferite în România, 4,2% în străinătate și 7,9% pentru lucrul remote. Cele mai multe oportunități au fost disponibile în marile orașe precum București, Cluj-Napoca, Iași și Brașov.
Domeniile care au generat cele mai multe anunțuri de angajare rămân retailul, prestările de servicii și industria alimentară, această ordine fiind similară cu cea din 2023. Industria de call center/BPO a crescut semnificativ, urcând cu trei poziții în clasamentul domeniilor cu joburi disponibile, în timp ce turismul a înregistrat o mică scădere.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, "luna mai a fost vârful anului, cu peste 25.000 de joburi postate, iar așteptarea ca vara să scadă numărul acestora s-a dovedit a fi greșită." El subliniază că lunile de vară au avut performanțe similare cu cele ale primăverii.
Interesul crescut al candidaților s-a reflectat și în statisticile referitoare la conturile noi create pe platformele de recrutare. Au fost înregistrate peste 320.000 de conturi noi, o creștere cu 20,6% față de 2023, din care 40% sunt tineri cu vârste între 18 și 24 de ani.
În ceea ce privește tipul locurilor de muncă pentru care s-a aplicat, 85% erau full-time, 12,8% part-time, iar 1,2% pentru joburi sezoniere. Badea menționează că, deși în 2023 oferta de joburi part-time a fost în creștere, în 2024 s-a observat o scădere a acestora din cauza impozitării muncii part-time, un aspect care a determinat candidații să caute surse suplimentare de venit din cauza costului ridicat al vieții.
Astfel, 2024 s-a dovedit a fi un an dinamic pe piața muncii, cu o activitate intensă atât din partea angajatorilor, cât și din partea candidaților, redefinind în același timp abordarea sezonieră din recrutare.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
