Angajatorii oferă peste 11.000 de joburi pentru candidați fără studii superioare

Finalul anului 2025 aduce peste 11.000 de posturi disponibile pentru candidații din segmentul blue collar, fără studii superioare, pe platformele iajob.ro și eJobs.ro. Această situație reflectă o cerere ridicată de forță de muncă în poziții care necesită prezență fizică, potrivit declarațiilor CEO-ului eJobs, Bogdan Badea.

👉 Cererile ridicate pentru poziții de execuție în numeroase orașe

În acest moment, angajatorii caută activ personal pentru peste 5.500 de joburi pe iajob.ro și alte 6.400 pe eJobs.ro, în special pentru poziții precum șoferi, lucrători în depozit, casieri, mecanici, personal pentru curățenie și operatori de producție. Aceste locuri de muncă sunt aproape integral pentru munca la sediul companiei, fără opțiuni remote. Conform lui Bogdan Badea, „vedem o dinamică accelerată în segmentele entry level și blue collar, în special în sectoare esențiale precum retail, transport / logistică, industria alimentară sau servicii.”

Bucureștiul conduce topul orașelor cu cele mai multe oferte pentru aceste categorii, urmat de Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Iași și Timișoara. Bogdan Badea explică și că cererea este determinată în mare parte de fluctuația personalului din industriile respective, care cauzează nevoi urgente de înlocuire pentru poziții entry level sau blue collar.

👉 Nevoia urgentă de personal și preferințele candidaților

Industria observă o rată mare de fluctuație pe palierul blue collar, astfel încât angajatorii caută atât candidați cu experiență, cât și începători. „Acest sentiment acut al urgenței se regăsește și la candidați, care caută căi cât mai rapide de angajare, mai ales că, în cele mai multe cazuri, nu au un CV sau nu știu cum să facă unul”, a subliniat CEO-ul eJobs. Pentru aceștia, contactul direct cu angajatorii, posibil prin platforme ca iajob.ro, reprezintă un avantaj considerabil, pentru a reduce timpii procesului de recrutare.

Potrivit sursei, în ultima lună, peste 650.000 de aplicări pe eJobs.ro au avut loc din partea candidaților fără studii superioare, reflectând interesul și dinamica adevărată a pieței muncii pentru sectorul blue collar în România în această perioadă.