Update 14 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
În perioada 12-16 ianuarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a efectuat 58 de controale la angajatorii din domeniul HORECA, aplicând sancțiuni în valoare de 46.500 lei. Aceste acțiuni fac parte din Campania Națională de combatere a muncii nedeclarate, conform obiectivelor asumate de instituție pentru a verifica respectarea legislației lucrului și a securității muncii.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat 58 de controale la angajatori din domeniul hotelier și al alimentației publice. Dintre cele 57 de sancțiuni contravenționale aplicate, 16 au fost pentru nereguli în relațiile de muncă, cum ar fi necorelarea salariilor nete cu cele evidențiate în documentele de plată, și 41 pentru încălcări în domeniul securității și sănătății în muncă. „În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 33 de controale și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 37.500 lei”, a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Inspectorii au constatat că au existat deficiențe grave, inclusiv lipsa instruirii angajaților în domeniul sănătății și securității în muncă, precum și neevidențierea orelor de muncă. Aceste nereguli pot aduce sancțiuni severe, având în vedere că „neîndeplinirea măsurilor corrective dispuse se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei,” a adăugat Arhire.
Scopul acestor controale este de a crește gradul de conștientizare al angajatorilor și al lucrătorilor asupra importanței respectării legislației muncii. În cadrul campaniei, s-au urmărit măsurile de remediere a neconformităților identificate la controalele anterioare, care vizează atât securitatea muncii, cât și legalitatea salariilor. „Scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare” a importanței respectării legislației muncii, a subliniat inspectorul șef.
Inspectorii ITM rămân vigilenți în monitorizarea respectării acestor reglementări, având în vedere impactul direct asupra siguranței angajaților în aceste domenii esențiale.
O mare parte din risipa alimentară provine din gospodării, datorită depozitării necorespunzătoare și a lipsei de vizibilitate asupra produselor cumpărate. În acest context, Lidl lansează o selecție de produse menite să ajute consumatorii să adopte obiceiuri mai responsabile, să gestioneze eficient alimentele și să reducă risipa, anunță vrancea24.ro.
Potrivit datelor din raportul anual Review & Trends, 2025 a fost un an caracterizat prin prudență pe piața muncii, înregistrându-se un recul de aproximativ 10% în numărul total de angajări față de 2024. Anul s-a încheiat cu peste 260.000 de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii au început să se pregătească pentru un an 2026 mai stabil.
Miercuri, Parlamentul European a adoptat o poziție fermă privind revizuirea normelor UE referitoare la drepturile pasagerilor care utilizează transportul aerian, obținând 652 de voturi pentru, 15 împotrivă și 9 abțineri. Această poziție contestă intențiile miniștrilor UE de a reduce drepturile pasagerilor, în vigoare din 2004, care au rolul de a oferi protecție în cazul perturbărilor în timpul călătoriilor, potrivit vrancea24.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea anunță că, în prezent, sunt disponibile 250 de locuri de muncă provenite de la agenți economici și diverse instituții publice. Aceste oferte acoperă o gamă variată de meserii, ajustându-se astfel nevoilor pieței muncii locale.