Update 1 lună în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Maria Popescu
Angajații din sectorul public vor începe anul 2026 fără zi liberă suplimentară pe 5 ianuarie, care va fi zi lucrătoare, conform informațiilor disponibile. Cotidianul notează că decizia schimbă tradiția acordării „puntei” între sărbătorile legale de Revelion și Bobotează.
Luni, 5 ianuarie 2026, va fi o zi obișnuită de muncă pentru angajații din instituțiile publice, astfel că perioada de sărbători se întrerupe după zilele libere de 1 și 2 ianuarie.
În anii precedenți, între 1 ianuarie (miercuri) și 7 ianuarie (marți) existau până la 7 zile libere datorită „punților bugetare”, care eliminau zile lucrătoare dintre sărbătorile legale. Acum însă, după cele două zile libere de Anul Nou, angajații publici vor lucra pe 5 ianuarie, iar apoi vor avea din nou liber de Bobotează, pe 6 ianuarie, și de Sfântul Ioan Botezătorul, pe 7 ianuarie.
Sursele guvernamentale citate de Cotidianul explică că renunțarea la „puntea” bugetară din prima săptămână a anului 2026 ține de dorința de a limita zilele libere suplimentare și de a menține continuitatea activității în sectorul public.
Astfel, angajații din sistemul public vor fi obligați să meargă la serviciu pe 5 ianuarie, zi ce în trecut era frecvent declarată liberă pentru a crea mini-vacanțe între sărbătorile legale. Această schimbare vizează reducerea fragmentării anului de muncă și îmbunătățirea funcționării instituțiilor publice.
O mare parte din risipa alimentară provine din gospodării, datorită depozitării necorespunzătoare și a lipsei de vizibilitate asupra produselor cumpărate. În acest context, Lidl lansează o selecție de produse menite să ajute consumatorii să adopte obiceiuri mai responsabile, să gestioneze eficient alimentele și să reducă risipa, anunță vrancea24.ro.
Potrivit datelor din raportul anual Review & Trends, 2025 a fost un an caracterizat prin prudență pe piața muncii, înregistrându-se un recul de aproximativ 10% în numărul total de angajări față de 2024. Anul s-a încheiat cu peste 260.000 de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii au început să se pregătească pentru un an 2026 mai stabil.
Miercuri, Parlamentul European a adoptat o poziție fermă privind revizuirea normelor UE referitoare la drepturile pasagerilor care utilizează transportul aerian, obținând 652 de voturi pentru, 15 împotrivă și 9 abțineri. Această poziție contestă intențiile miniștrilor UE de a reduce drepturile pasagerilor, în vigoare din 2004, care au rolul de a oferi protecție în cazul perturbărilor în timpul călătoriilor, potrivit vrancea24.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea anunță că, în prezent, sunt disponibile 250 de locuri de muncă provenite de la agenți economici și diverse instituții publice. Aceste oferte acoperă o gamă variată de meserii, ajustându-se astfel nevoilor pieței muncii locale.