Update 1 lună în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
La nivelul județului Bihor, până pe 22 decembrie, 92% dintre angajatori s-au înscris în noul sistem informatic Reges-Online, care înlocuiește platforma Revisal. Termenul limită pentru înregistrarea completă în Registrul Electronic al Salariaților este data de 31 decembrie, conform unui comunicat transmis de ITM Bihor.
Angajatorii trebuie să se înregistreze în Reges-Online până la 31 decembrie și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se găsesc în Revisal. Marius Rotar, inspector șef ITM Bihor, precizează: „Începând cu 1 ianuarie, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală.”
De asemenea, din 1 ianuarie 2026, utilizarea exclusivă a platformei Reges-Online devine obligatorie pentru toți angajatorii. Nerespectarea termenului de înregistrare în registrul electronic poate atrage sancțiuni, avertizează instituția.
ITM Bihor recomandă angajatorilor să acceseze Ghidul de utilizare (Aplicație Angajator) disponibil în secțiunea „Ajutor” pe portalul Reges-Online pentru instrucțiuni detaliate privind autentificarea și funcționalitățile sistemului. Totodată, sunt puse la dispoziție tutoriale video și un set de întrebări frecvente (FAQ) pe platforma oficială.
Aceste materiale au fost concepute pentru a facilita tranziția și pentru a asigura conformitatea cu noile reglementări. Astfel, angajatorii pot îndeplini obligațiile legale cât mai ușor înainte de începerea anului 2026.
O mare parte din risipa alimentară provine din gospodării, datorită depozitării necorespunzătoare și a lipsei de vizibilitate asupra produselor cumpărate. În acest context, Lidl lansează o selecție de produse menite să ajute consumatorii să adopte obiceiuri mai responsabile, să gestioneze eficient alimentele și să reducă risipa, anunță vrancea24.ro.
Potrivit datelor din raportul anual Review & Trends, 2025 a fost un an caracterizat prin prudență pe piața muncii, înregistrându-se un recul de aproximativ 10% în numărul total de angajări față de 2024. Anul s-a încheiat cu peste 260.000 de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii au început să se pregătească pentru un an 2026 mai stabil.
Miercuri, Parlamentul European a adoptat o poziție fermă privind revizuirea normelor UE referitoare la drepturile pasagerilor care utilizează transportul aerian, obținând 652 de voturi pentru, 15 împotrivă și 9 abțineri. Această poziție contestă intențiile miniștrilor UE de a reduce drepturile pasagerilor, în vigoare din 2004, care au rolul de a oferi protecție în cazul perturbărilor în timpul călătoriilor, potrivit vrancea24.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea anunță că, în prezent, sunt disponibile 250 de locuri de muncă provenite de la agenți economici și diverse instituții publice. Aceste oferte acoperă o gamă variată de meserii, ajustându-se astfel nevoilor pieței muncii locale.