Update 1 lună în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
62% dintre angajatorii intervievați într-un sondaj eJobs România au afirmat că nu sunt pregătiți pentru implementarea obligativității afișării salariilor în anunțurile de recrutare, conform noii directive europene. Aceștia nu au început încă adaptarea la această schimbare care va intra în vigoare în a doua jumătate a anului viitor.
Deși 22% recunosc o pregătire parțială și fac planuri pentru conformare, doar 16% afirmă că au deja o politică de transparentizare aplicată. Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs, subliniază că „în continuare vedem un procent care nu reușește să treacă de 40% al joburilor care au salariul afișat”. Ea remarcă totodată că pe platforma dedicată candidaților fără studii superioare, numărul este mult mai mare.
Conform raportului publicat de vrancea24.ro, 56% dintre companii nu afișează deloc salariul în anunțuri, iar 41,7% se tem că transparența poate crea nemulțumiri între angajații existenți. Alte temeri privesc costurile ridicate de implementare și dezavantajele în recrutare. Totuși, 30% dintre angajatori nu văd decât riscuri, în vreme ce unii apreciază că transparența crește încrederea și atrage candidați mai rapid.
Raluca Dumitra a mai punctat că „anunțurile cu salariul afișat primesc până la de patru ori mai multe vizualizări și aplicări decât celelalte”. Mai mult, 66% dintre angajatori consideră că cel mai eficient mesaj în comunicarea cu potențialii candidați este legat de pachetul salarial oferit.
Confederația patronală IMM România solicită ca salariul minim brut pe economie să rămână la nivelul de 4.050 lei și în anul 2026, subliniind că în condițiile actuale de criză bugetară și creștere a taxelor, majorarea costurilor cu forța de muncă ar afecta negativ mediul de afaceri.
Conform evidențelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea, 288 de posturi sunt în prezent disponibile. Acestea provin atât de la agenți economici, cât și de la instituții publice din județ.
Agenția de turism TOMIȚĂ TRAVEL a fost deschisă pe Bulevardul Independenței nr. 34 în Focșani, având ca scop principal crearea unor vacanțe unice și adaptate fiecărui client.
În Vrancea, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă 365 locuri de muncă la ora actuală. Posturile provin de la agenți economici și instituții publice din diverse domenii.