Update 9 ore în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Grüman Consulting S.R.L. și Edelweiss Training & Development S.R.L. anunță demararea proiectului „P.A.R.T.I.C.I.P.”, destinat tinerilor sub 30 de ani din județele Sălaj, Satu Mare, Maramureș, Cluj, Bistrița-Năsăud și Bihor. Proiectul beneficiază de sprijin din partea Fondului Social European Plus, conform graiulsalajului.ro.
Proiectul „P.A.R.T.I.C.I.P.” vizează creșterea accesului tinerilor sub 30 de ani la oportunități de ocupare și formare profesională. Acesta va implementa măsuri active pe piața muncii și va susține tranziția de la educație la muncă, axându-se pe tinerii NEET și pe cei din minoritatea romă.
Obiectivul principal este furnizarea de servicii integrate de formare profesională, evaluare și certificare a competențelor, consiliere profesională și medierea muncii. Proiectul promovează valori precum egalitatea de șanse și accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități.
Prin implementarea acestui proiect, se urmărește sprijinirea a 278 de tineri, care vor beneficia de calificări în meserii solicitate pe piața muncii. Persoanele din grupul țintă trebuie să îndeplinească anumite criterii, precum să fie în căutarea unui loc de muncă, să aibă reședința în regiunea Nord-Vest și să fi finalizat învățământul minim obligatoriu.
Activitățile proiectului se aliniază priorităților Programului Educație și Ocupare 2021–2027, contribuind astfel la valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii.
O mare parte din risipa alimentară provine din gospodării, datorită depozitării necorespunzătoare și a lipsei de vizibilitate asupra produselor cumpărate. În acest context, Lidl lansează o selecție de produse menite să ajute consumatorii să adopte obiceiuri mai responsabile, să gestioneze eficient alimentele și să reducă risipa, anunță vrancea24.ro.
Potrivit datelor din raportul anual Review & Trends, 2025 a fost un an caracterizat prin prudență pe piața muncii, înregistrându-se un recul de aproximativ 10% în numărul total de angajări față de 2024. Anul s-a încheiat cu peste 260.000 de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii au început să se pregătească pentru un an 2026 mai stabil.
Miercuri, Parlamentul European a adoptat o poziție fermă privind revizuirea normelor UE referitoare la drepturile pasagerilor care utilizează transportul aerian, obținând 652 de voturi pentru, 15 împotrivă și 9 abțineri. Această poziție contestă intențiile miniștrilor UE de a reduce drepturile pasagerilor, în vigoare din 2004, care au rolul de a oferi protecție în cazul perturbărilor în timpul călătoriilor, potrivit vrancea24.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea anunță că, în prezent, sunt disponibile 250 de locuri de muncă provenite de la agenți economici și diverse instituții publice. Aceste oferte acoperă o gamă variată de meserii, ajustându-se astfel nevoilor pieței muncii locale.