Update 21 ore în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie în România va fi majorat la 4.325 de lei, conform reglementărilor recente. Această creștere va veni împreună cu o ajustare a facilităților fiscale, inclusiv a sumei minime neimpozabile, care va scădea la 200 de lei, comparativ cu 300 de lei în prezent, după cum notează viata-libera.ro.
Noul plafon pentru scutirea de impozit pe venit și contribuții sociale va viza angajații care câștigă un venit brut din salarii și asimilate salariilor de maximum 4.300 de lei. Această măsură este menită să sprijine un număr mai mare de angajați în contextul creșterii salariului minim.
În prezent, angajații cu un salariu minim brut de 4.050 de lei primesc efectiv acasă un salariu net de 2.574 lei, având în vedere scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei. De asemenea, costul salarial total pe care îl suportă angajatorul este de 4.134 lei.
Majorarea salariului minim va influența atât angajații, cât și angajatorii, având în vedere că aceasta va conduce la o creștere a cheltuielilor pentru firme, în special pentru cele cu salarii mici. De asemenea, se așteaptă ca această ajustare să contribuie la îmbunătățirea standardului de viață pentru angajații cu venituri reduse.
Autoritățile estimează că, prin aceste măsuri, se va stimula și munca legală, încurajând compensarea corectă a angajaților. Așadar, schimbările din 2026 vor avea un efect pe termen lung asupra economiei naționale.
O mare parte din risipa alimentară provine din gospodării, datorită depozitării necorespunzătoare și a lipsei de vizibilitate asupra produselor cumpărate. În acest context, Lidl lansează o selecție de produse menite să ajute consumatorii să adopte obiceiuri mai responsabile, să gestioneze eficient alimentele și să reducă risipa, anunță vrancea24.ro.
Potrivit datelor din raportul anual Review & Trends, 2025 a fost un an caracterizat prin prudență pe piața muncii, înregistrându-se un recul de aproximativ 10% în numărul total de angajări față de 2024. Anul s-a încheiat cu peste 260.000 de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii au început să se pregătească pentru un an 2026 mai stabil.
Miercuri, Parlamentul European a adoptat o poziție fermă privind revizuirea normelor UE referitoare la drepturile pasagerilor care utilizează transportul aerian, obținând 652 de voturi pentru, 15 împotrivă și 9 abțineri. Această poziție contestă intențiile miniștrilor UE de a reduce drepturile pasagerilor, în vigoare din 2004, care au rolul de a oferi protecție în cazul perturbărilor în timpul călătoriilor, potrivit vrancea24.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea anunță că, în prezent, sunt disponibile 250 de locuri de muncă provenite de la agenți economici și diverse instituții publice. Aceste oferte acoperă o gamă variată de meserii, ajustându-se astfel nevoilor pieței muncii locale.