55% dintre angajați așteaptă o creștere salarială în 2025

Conform unui sondaj realizat de eJobs România, 55% dintre angajații participanți afirmă că se așteaptă să primească o creștere salarială în acest an, la locul lor de muncă. Aceasta vine în contextul în care, la sfârșitul anului trecut, majoritatea respondenților și-au exprimat dorința de a obține un salariu mai mare ca obiectiv principal pentru 2025.

În sondajul recent, 28% dintre respondenți nu cred că vor avea parte de o majorare salarială anul acesta, iar 17% nu au informații clare despre intențiile angajatorului în această privință. De asemenea, doar 23% din angajați sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 38% se declară nemulțumiți.

Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, subliniază că, deși majoritatea angajaților au așteptări de creștere salarială, companiile sunt prudentă în privința politicilor de majorare, mai ales în sectoare precum construcții, IT, agricultură și industria alimentară. Aceasta a menționat că, în urma schimbărilor economice recente, angajații iau în considerare perspective modeste în privința creșterilor salariale.

Mai mult, 35% dintre angajați estimează o majorare de 5%-10%, iar 24% se așteaptă la creșteri între 15% și 20%. Cu toate acestea, 6% dintre respondenți nu pot face nicio estimare concretă.

Ana Călugăru mai menționează diferența dintre așteptările de creșteri salariale și valoarea pe care angajații o consideră acceptabilă. 32% consideră că un prag de 10%-15% ar fi mulțumitor, iar 20% ar dori o majorare de cel puțin 20%.

În cazul în care nu vor obține o creștere salarială, 18% dintre angajați spun că un pachet de beneficii extrasalariale ar putea compensa lipsa majorării. În contrast, 45% subliniază că actualizarea salariilor este imperativă din cauza creșterii prețurilor recente.