Sondaj eJobs: Majoritatea românilor se confruntă cu dificultăți emoționale
Conform unui sondaj recent realizat de eJobs, 63,6% dintre participanți afirmă că traversează o perioadă emoțională dificilă. Motivul principal pentru care aceștia se simt astfel este legat de veniturile insuficiente pentru a-și acoperi cheltuielile, 22,2% din respondenți indicând acest aspect. Alte cauze menționate sunt problemele personale (14,5%) și stările de burnout (11%).
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, subliniază că „cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii are legătură cu viața profesională”. Aceasta adaugă că mulți dintre cei chestionați se simt copleșiți de volumul de muncă sau sunt într-o căutare constantă a unui loc de muncă stabil. De asemenea, 50% dintre respondenți consideră că anul 2025 a început prost și nu au așteptări optimiste pentru viitor.
Îngrijorările financiare sunt priorități pentru aproape 60% dintre participanți, care se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterea prețurilor. Instabilitatea socio-politică se află pe locul al doilea în topul temerilor, menționată de 42,2% dintre respondenți, iar 37,3% se tem că nu își vor găsi un nou loc de muncă.
Cel puțin un sfert din persoanele chestionate simt o stare acută de incertitudine și nu sunt optimiste cu privire la viitor. „Cuvinte precum 'incertitudine' sau 'singurătate' sunt frecvent întâlnite în răspunsuri,” explică Raluca Dumitra. De asemenea, aceasta menționează că 26,4% dintre respondenți au simțit nevoia de a apela la ajutor psihologic, dar dintre aceștia, doar 40% au făcut pasul de a merge la consiliere.
Cei 60% care nu au apelat la ajutor, deși ar fi avut nevoie, indică motive precum costurile ridicate ale serviciilor de terapie și disconfortul de a discuta problemele personale cu străini. Participanții la sondaj sugerează că doar 12,4% dintre angajatori oferă consiliere psihologică ca beneficiu, iar 51% ar dori să beneficieze de un astfel de serviciu.
În concluzie, dificultățile emoționale și temerile financiare sunt predominant între români, iar răspunsurile obținute subliniază nevoia de sprijin și stabilitate în viața profesională. Aceste date reflectă o realitate îngrijorătoare pentru mulți, reiterează Raluca Dumitra, respectiv starea de sănătate emoțională a angajaților ar trebui să devină o prioritate.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail