Candidații își intensifică căutările de locuri de muncă în 2026

Anul 2026 a început cu un interes crescut din partea candidaților pentru găsirea unui nou loc de muncă, conform datelor raportate de specialiști. Numărul total de aplicări înregistrat până în prezent a ajuns la un milion, ceea ce reprezintă o creștere de aproape 15% față de aceeași perioadă a anului trecut.

👉 Evoluția numărului de aplicări și media zilnică

„Puse într-un context nuanțat, respectiv faptul că anul acesta a început cu un număr relativ mare de zile libere, cifrele capătă deja alte proporții”, a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs. Aceasta a subliniat că, având în vedere numărul de zile lucrătoare, media aplicărilor pe zi este acum de 61, comparativ cu 55 aplicări pe zi în ianuarie 2025.

Candidații din segmentul entry-level, în special tineri fără experiență sau fără o specializare clară, au fost cei mai activi, aplicând pentru posturi variate în domenii precum retail, call-center sau turism.

👉 Profilul candidaților și sectoarele preferate pentru aplicări

Roxana Drăghici a menționat că „vorbim despre candidați care aplică pentru poziții de lucrători comerciali, operatori call-center, și curieri.” În total, au fost 260.000 de aplicări din partea candidaților cu o experiență de peste 5 ani, în timp ce cei cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani au dominat piața cu aproape 380.000 de aplicări.

Retailul se dovedește a fi sectorul cel mai activ, având cele mai multe aplicări, 330.000 în această lună. Pe lângă acesta, domeniile de servicii, call-center, financiar-bancar și IT/telecom continuă să atragă candidați, deși interesul pentru companiile de telecomunicații pare să crească.