Cresterea cererii pentru locuri de muncă în 2026, în special pentru candidații fără studii superioare

În primele luni ale anului 2026, interesul pentru locurile de muncă disponibile a cunoscut o expansiune semnificativă, cu un număr crescând de aplicări în toate domeniile. Platformele de recrutare eJobs.ro și iajob.ro au raportat o creștere majoră a solicitărilor, în special din partea candidaților din segmentul blue collar, conform eJobs România.

👉 Creșterea aplicărilor pe platformele de muncă

Conform datelor furnizate de Bogdan Badea, CEO eJobs, „Am văzut, în primă fază, o creștere exponențială a traficului pe platformă, încă din primele zile ale anului, ceea ce ne-a arătat că există un număr mare de candidați aflați în prospectarea pieței.” Acesta a adăugat că, în luna ianuarie, traficul a crescut cu 65% față de decembrie 2025, iar aplicările au crescut cu 51%, un rezultat remarcabil pentru această perioadă.

Numărul de locuri de muncă postate pe iajob.ro a crescut semnificativ, cu 72% din job-uri destinate candidaților fără experiență. Angajatorii caută în special candidați entry-level, având nevoie de muncitori necalificați (66,6% din total) și absolvenți de liceu (19%).

👉 Preferințele candidaților și angajatorilor pentru angajare

Candidatul modern se așteaptă la un proces de aplicare simplificat, fără complicații. „Pentru toate aceste profile foarte căutate de angajatori contează trei lucruri importante: să aibă parte de un proces de aplicare cât mai simplu și rapid, să poată lua legătura direct cu angajatorul și, ideal, să vadă salariul oferit în anunțul de recrutare”, detaliază Bogdan Badea. Acesta observă că Whatsapp devine canalul preferat de comunicare pentru majoritatea candidaților.

În plus, 52% dintre locurile de muncă afișează salariul, lucru care sporește dorința candidaților de a aplica, subliniind tendința angajatorilor de a se adapta cerințelor pieței muncii.